ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОДУЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ:


КАДРОВАЯ И РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА

Информация о действующих сотрудниках, организационных структурах, номенклатуре должностей, вакансиях, резервном персонале, системе рекомендаций для государственных наград, отпусках, командировках, обучении, табель, больничных листах, материальной помощи, дни рождения, истории должностей, целенаправленная подготовка персонала, оценки и стимулирования персонала.


КАНЦЕЛЯРИЯ, ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ И КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ

Возможность регистрации входящих, исходящих и внутренних документов, подготовка проектов постановлений, электронная доставка руководству и исполнителям, регистрация, согласование, согласование работ по оформлению документов, автоматизированный контроль исполнения дисциплины, автоматическая подготовка напоминаний и анализ документов.


ПЛАН РАБОТЫ И ЗАСЕДАНИЯ

Электронное сопровождение командных и индивидуальных рабочих планов, сбор информации о проделанной работе над документами, проектами, заданиями или служебными заданиями, прозрачная информация о повседневной деятельности сотрудников и подчиненных организаций, организация собраний, объявление участников и мониторинг собраний, способность автоматизировать процессы управления постановлениями.


БЫСТРЫЙ ОБМЕН ФАЙЛАМИ И ДОКУМЕНТЫ

Возможность хранить рабочие документы (файлы) и нормативные документы на сервере информационной системы, делиться ими с другими пользователями, вести автоматизированный электронный архив документов, мгновенные сообщения, видеоконференции, удобный обмен файлами, внутренняя и внешняя электронная почта, SMS, телефонная книга.


ПРИЁМНАЯ, ОБЪЯВЛЕНИЯ И ОПОВЕЩЕНИЯ

Дистанционная регистрация на прием, экономия времени ожидания персонала в приемной руководителя, тщательная подготовка к приему, эффективная организация процесса приема и контроль выполнения всех заданий, данных в процессе приема.


ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА И ПРОПУСКНОЙ

Информация о прибытии работников вовремя, кто в настоящее время находится на работе, кто не на работе, по какой причине, как долго ожидаемый человек пришел на работу или ушел, о времени, когда работники не работали и проводили сверхурочную работу без уважительной причины.легкий доступ к деталям. Также есть возможность заказать одноразовое разрешение для посетителей здания, оформить его и контролировать посетителей.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Электронная записная книжка, автоматически обновляемая одновременно на различных устройствах, узбекско-русско-английский электронный словарь, перевод текста на кириллицу / латинский алфавит, сбор интересных новостей в одном окне, погоду, курсы валют и другие дополнительные функции.

Подробности проекта

  • Дата начала 2019-06-12
  • Категории Platon